目前陜鋼所屬的龍鋼已完成了超低排放改造，7月份已通過了全工序超低排放評估監(jiān)測，并按程序在中鋼協(xié)官網(wǎng)上完成了公示。據(jù)楊海峰介紹，針對“雙碳”目標(biāo)，陜鋼于去年11月正式啟動了綠色低碳專項規(guī)劃的研究和編制工作，目前正在有序推進(jìn)；近期訂購的200輛電動重卡汽車即將投運，在企業(yè)實現(xiàn)清潔運輸方面邁出了一大步。

“雙百改革”換擋提速。今年以來，以效益為導(dǎo)向，工資總額同利潤和行業(yè)效益排名雙掛鉤，集團高管、中層、骨干員工和普通員工分四層考核，按比例從工資總額里提取本層總額互不穿層的工資備案制改革得以實施，董事會職權(quán)落實、經(jīng)理層任期制和契約化管理等市場化選人用人機制繼續(xù)深化。此外，針對市場的快速變化，陜鋼還成立了經(jīng)營工作委員會，以市場為導(dǎo)向進(jìn)一步提升經(jīng)營決策效能，建立經(jīng)營述職機制，及時總結(jié)復(fù)盤改進(jìn)工作，擴大優(yōu)勢、補長短板。