在化解過剩產(chǎn)能工作的過程中，如何妥善安置職工？山西省出臺(tái)一系列政策，明確了內(nèi)部安置、外部分流、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部養(yǎng)退、靈活就業(yè)、江蘇310S不銹鋼板 公益性崗位托底安置等多種分流安置方式。

截至2016年12月31日，山西省煤炭行業(yè)已安置職工20937人，安置率99.64%；鋼鐵行業(yè)已安置10649人，安置率100%。

據(jù)了解，2016年山西省爭(zhēng)取了中央獎(jiǎng)補(bǔ)資金16.6億元，落實(shí)地方配套資金2.25億元，從就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金中安排對(duì)化解過剩產(chǎn)能中企業(yè)穩(wěn)崗、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、職工培訓(xùn)等補(bǔ)助資金3.65億元，共籌集獎(jiǎng)補(bǔ)資金22.5億元。江蘇304L不銹鋼板,無錫316L不銹鋼板,無錫321不銹鋼板，江蘇310S不銹鋼板